就各级党政办公厅 (室) 调查研究的内容看，所形成的调查 报告是否可归纳为以下六种类型： 超前型调查报告、反馈型调查 报告、动态型调查报告、经验型调查报告、问题型调查报告、建 议型调查报告。1. 超前...
官场谋略2020.06.11
调查活动结束后，由于比较辛苦，可稍作休整，但休整的时 间不宜过长，应 “趁热打铁”。这里所说的 “趁热打铁” 并不是 马上要撰写调查报告，而是要认真地细致地对调查的第一手资料 加以整理。整理的方法可采...
官场谋略2020.06.11
办公厅 (室) 调查研究的形式，应根据调研课题要求及时 间、人员等具体情况灵活掌握。就目前情况看，各级党政办公厅 (室) 调查研究的形式主要有以下四种：一是独立调研。即根据领导意图或工作需要，抓住重点...
官场谋略2020.06.11
各级党政办公厅 (室) 所处的地位、肩负的任务及工作性 质，决定了其调查研究不同于一般的社会调查研究或学术研究。 一般来说，各级党政办公厅 (室) 的调研成果比较容易进入党 委、政府的决策。因此，办公...
官场谋略2020.06.11
各级党政办公厅 (室) 搞调查研究，有着其他部门无法具备 的特有优势。作为办公厅 (室) 的负责同志，应注意发挥本部门 的优势，搞好调查研究。一是要发挥办公厅 (室) 秘书人员在领导身边工作、接近领...
官场谋略2020.06.11
江泽民同志在1990年1月8日召开的省、自治区、直辖市 党委秘书长座谈会上的讲话中指出： “办公厅处在承上启下的地 位，在党的工作部门中具有特殊的地位和作用，它工作好不好对 党委乃至全党的工作影响很大...
官场谋略2020.06.11
玩心重，不重视学习和研究玩心重就是贪玩，图安逸爱享受，常常把学习和工作放在次要位置。对领导干部而言，玩心重的直接后果就是思想松弛，喜欢“混日子”“找乐子”，对工作学习不上心，一味“吃老本”，既不愿学习...
官场谋略2020.04.29
耳根软，意志不坚定“耳根软”一般用来形容人没有主见，意志不坚定。这类人常常轻易被说服，人云亦云，听风就是雨，被人牵着鼻子走；或思想摇摆、定力不够，容易被他人的言行举止所影响，轻易改变个人主张或已经作出...
官场谋略2020.04.29
乱交朋友人是社会性高级动物，有与同类交往的天然需求和必要，因此人的一生会结识很多朋友。可以说，亲情爱情友情，人生路上缺少一样都是不圆满的。孔子说：“有朋自远方来，不亦乐乎。”一个人有朋友，他的生活就会...
官场谋略2020.04.29
后院起火“后院起火”一般用来比喻家庭内部闹矛盾、发生纠纷，现在更多的是指家庭成员在幕后违法乱纪，影响到了“前院”的正常工作。通常情况下，家是每个人的幸福港湾，是休养所、加油站、后勤部。妻贤夫祸少，家和...
官场谋略2020.04.29
妒贤嫉能，心胸狭窄妒贤嫉能，就是对品德和才能比自己强、人缘和业绩比自己好的人心怀妒忌，它与心胸狭窄是一对孪生兄弟、是一个硬币的两面。这种人小肚鸡肠、缺乏包容性，看不得别人好，往往把有能力的下属或同事视...
官场谋略2020.04.29
捡了芝麻丢了西瓜捡了芝麻丢了西瓜，本意是指抓住了小的、丢了大的，重视了次要的、忽视了主要的，一般用来形容做事分不清主次，因小失大，得不偿失。人们通常把它当作笑话来讲，但事实上，这样的事却经常发生，甚至...
官场谋略2020.04.29
参与阴谋和暴力阴谋就是用一些卑劣的伎俩让对方犯错、让己方得利，常与诡计连用；暴力就是使用武力或人身攻击的方式来处理工作或解决纷争。在人们的印象中，阴谋和暴力往往出现在影视作品或小说塑造的门客谋士、地痞...
官场谋略2020.04.29
取巧卖乖，总想搞出一些动静来取巧卖乖就是通过一些所谓“巧妙”的小聪明、小手段、小动作讨好他人、宣扬自己，以获得好感或谋取其他不正当利益。而要想获得他人关注，就总想搞出一些动静来，刷刷存在感。一些领导干...
官场谋略2020.04.29
只知“进”，不知“止”“进”，就是前进、进步，一路向前冲；“止”，就是中止、停下来，进行总结反思。常言道，不想当将军的士兵不是好士兵。领导干部政治上追求进步，希望有更高更大的工作平台，这本来是情理之中...
官场谋略2020.04.29
搞特权，任性用权搞特权，就是利用权力搞特殊化，享有法律、制度规定之外的、一般人享受不到的特殊权力、特殊利益。特权如同毒品，使人在不知不觉中上瘾，用久了、用顺手了，得不到有效的监督制约，就会任性用权、为...
官场谋略2020.04.29
自以为是，目中无人自以为是，就是总以为自己的观点和做法是对的，听不进别人的意见，不接受他人的批评，我行我素，自我感觉良好，其结果必然会导致妄自尊大、盛气凌人、目中无人，甚至排斥异己、故步自封。领导是“...
官场谋略2020.04.29
专谋人不谋事生活中，人们常用“会来事”形容那些善于处理人际关系的人。实际上，“会来事”是冲着“人”来的，来的也不是“事”。放在领导工作中，也就是我们经常批判的“只谋人不谋事”。领导干部要重视人际关系，...
官场谋略2020.04.29
干部成长过程中之大忌成长就是生长、长大、长成，是事物摆脱稚嫩、走向成熟的过程。任何事物的成长、成熟都不是一帆风顺的，一棵树要想长成材，必须经常修枝剪叶、经历风雨；一个人要想成功，必须经常修身养性、接受...
官场谋略2020.04.29
为担当的干部担当，为负责的干部负责习近平总书记在党的十九大报告中指出：“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”强调了全面从严治党高压状态下，对于党员干...
官场谋略2020.04.28
从担当看忠诚，从实绩看能力，从作风看形象习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。选什么人、用...
官场谋略2020.04.28
用一贤人群贤毕至，杜绝“劣币驱逐良币”习近平总书记强调：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”用人导向至关重要，用什么样的人、怎样用人事关政权性质、干部结构以及民心向背，是政治兴衰的晴雨表，也是...
官场谋略2020.04.28
德不配其位，才不胜其职，既误己误人又误事古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”干部工作的基本，首先是辨德识才。干部最大的德就是对党绝对忠诚，不做“两面人”；领导干部最大的才就是有才干，不当“糊涂...
官场谋略2020.04.28
发现、培养、使用、管理和监督有机衔接，缺一不可政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部工作事关党和人民事业的成败，事关一个地方发展的兴衰。俗话说，干部工作“三分天下”：教育培养、选拔任用、管理监督。...
官场谋略2020.04.28
革命化、年轻化、知识化、专业化，一个都不能少党的十一届三中全会以后，我们党提出了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的战略方针。党的十二大党章第一次明确规定了这一方针，以后的党章都规定了干部队伍...
官场谋略2020.04.28
老中青结合，各年龄段干部都用好重视老中青干部梯次配备，是我们党的一条宝贵经验和优良传统，也是领导干部选人用人过程中必须坚持的一条原则。习近平总书记提出重视年轻干部的培养选拔，但“不硬性配备年轻干部”“...
官场谋略2020.04.28
不把个性当缺点，不因个性误人才物有棱角而露锋芒，人有个性而显特殊。许多能干事、敢干事、有闯劲的干部都有一个鲜明特点——个性突出。表现为不人云亦云、不随波逐流，敢于直言、敢想敢试、敢于突破，不怕受影响、...
官场谋略2020.04.28
既看现状，更看潜能潜质从古至今，知人、识人一直是极难之事。根据人力资源管理的“水下冰山理论”，可以将干部综合素质的表现形式引申为可见的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中，“水上部分”包括学历、经历...
官场谋略2020.04.28
不看一时一事，重在一贯表现“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。毛泽东同志曾说：“必须善于识别干部，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”习近平总书记也强调...
官场谋略2020.04.28
用当其时，尽显其才“花开堪折直须折，莫待无花空折枝”。习近平总书记指出：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时，尽显其才。”所谓的“用当其时，尽显其才”，就是指在用干部时，要充分考虑用人...
官场谋略2020.04.28
用人不疑，疑人不用北宋欧阳修在《论任人之体不可疑札子》中讲，“任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信”，说的就是“用人不疑，疑人不用”这个道理。“用人不疑”体现的是领导干部对下属的充分尊重和...
官场谋略2020.04.28
身心健康的干部才能用习近平总书记强调，“没有全民健康，就没有全面小康”。一个人要想做成一件事，必须具有多方面的素质，但所有这些都必须依托于一个前提条件——要有健康的体魄。健康的体魄必须“身”和“心”都...
官场谋略2020.04.28
治国之要，首在用人。众所皆知，党的干部是党和国家事业的中坚力量。毛泽东同志曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要的是出主意、用干部两件事。”我们党是执政党，用人权是最重要的执政权，是巩固党的执政地位...
官场谋略2020.04.28
为人应厚道，为子尽孝道，为官走正道“做官先做人，做人先立德”。习近平总书记强调：“老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官”。这蕴含了“为人应厚道，为子尽孝道，为官走正道”的理念，也就是领导干部需要常...
官场谋略2020.04.27
不妄为不贰过，不卑不亢不避事，自我革命不停息“胜人者力，自胜者强”。革命人永远“年轻”，“年轻”就要保持一股谦虚谨慎、积极向上的精神，既不狂妄自大，也不妄自菲薄，善于修正自我，勇于战胜自己。从严治党、...
官场谋略2020.04.27
不信不立，不诚不行，诚实无破绽“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗讲就是说老实话、办老实事、做老实人。人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。无...
官场谋略2020.04.27
学会在不张扬中做大事，久久为功领导工作是一个循序渐进、厚积薄发的过程，不可能一蹴而就、一下子就做出惊人的业绩。饭要一口一口地吃，事情要一桩一桩地做，不可能一口吃成一个大胖子，也不可能一天建成个罗马城。...
官场谋略2020.04.27
眼界宽思路宽胸襟宽，方向明方法对，拎得清不折腾“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。眼界宽思路宽胸襟宽是领导干部的基本要求，站得高、看得远、抓得准、拎得清是领导干部的基本方法，也是领导干...
官场谋略2020.04.27
能担当敢担当，智慧加勇气，永远在状态敢于担当是我们党的优良传统，是衡量好干部的基本标准。习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”担当是一种政治品质...
官场谋略2020.04.27
懂规矩讲规矩守规矩，知敬畏知进退，谨言慎行，善始善终有人做过一个实验：将一条鲨鱼和一群热带鱼放进同一个池子，用透明钢化玻璃将它们隔开。鲨鱼每次想捕食时，都会在钢化玻璃上碰壁。久而久之，即便将钢化玻璃取...
官场谋略2020.04.27
养成学习的习惯、思考的习惯、研究的习惯、立即就做的习惯“少成若天性，习惯成自然”，人在年少时期养成的习惯就像天性一样牢固。有人提出“21天习惯养成法”，认为习惯养成分为3个阶段：1—7天为“刻意、不自...
官场谋略2020.04.27
与时俱进，顺势而为、遵循规律，按照辩证法办事习近平总书记强调，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜；在推进改革中，要坚持正确的思想方法，坚持辩证法。这就要求我们，要把唯物辩证法作为最根本的工作方法，坚持...
官场谋略2020.04.27
职务就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不偷懒不耍滑，尽心尽力、尽职尽责“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”人一生其实都是生活在责任之中，只有责任才能使一个人坚持和长久，也只...
官场谋略2020.04.27